Не заешь на кого учиться? Спроси у предпринимателя.

15:02 10.02.2010 |

Проблему выбора профессии, так или иначе, пришлось решать каждому из нас. В советские времена все было проще: выучился в институте или училище и вперед, трудиться во славу Родины. Сейчас молодежи не позавидуешь. Сколько модных, манящих скорыми и большими заработками профессий: бренд-менеджер, event-менеджер, коучер, маркетолог. Сколько вузов и колледжей открылось прямо рядом с домом, и ездить никуда не надо. Чем богаче выбор, тем сложнее выбрать – это мы поняли с наступлением у нас повсеместного капитализма. Как же наши будущие Форды и Биллы Гейтсы используют это богатство выбора?

Результаты опросов показали, что большинство абитуриентов ставят целью не получение качественного образования, а получение диплома, при этом, не очень беспокоясь о репутации учебного заведения, которое этот диплом выдает. 99% абитуриентов на вопрос «почему выбрали именно эту специальность?» ответили: «она мне нравится», или «специалисты в этой области получают хорошие деньги». Абитуриент совершенно не представляет, что его ожидает после получения такой профессии, каковы его перспективы найти работу по специальности. В результате трудоустройство становится практически невозможным, если конечно родители или друзья семьи не пристроят любимого чада на тепленькое местечко.

В 40% случаев родители берут выбор профессии своего ребенка на себя, аргументируя это тем, что ребенок по малости лет мало что понимает в жизни. Родители, конечно, понимают больше, поэтому направляют своих драгоценных детей по проторенному, понятному и оправданному во все времена пути – экономика и юриспруденция. «Будешь экономистом – не пропадешь!». Но «не пропасть» - недостаточно, сегодня молодые люди хотят быть успешными, хотят самореализации, творческого роста. Да, были времена, когда наша страна остро нуждалась в экономистах, но они давно прошли. Времена наступили новые, и на первый план вышел новый участник системы образования – работодатель.

Учебные заведения всех уровней с трепетом ждут, когда же работодатели с энтузиазмом включатся в работу подготовки квалифицированных кадров, для своих же компаний? Однако работодатель этого делать не торопится. Затратно это и хлопотно.

Председатель Совета образовательных учреждений Дмитровского муниципального района, заведующая кафедрой «Менеджмент туризма» РМАТ ДФ, доцент Зоя Орлова выстраивает деловые отношения вуза с предпринимателями уже не один год. Она отмечает: «Работодатели относятся к этой проблеме несколько пассивно. Они считают, что им кто-то должен подготовить специалистов, причем, без их личного участия. Хотя острую необходимость в кадрах, особенно рабочих специальностях, наши компании испытывали еще совсем недавно. Но никто из них не хотел участвовать в подготовке специалистов. Конечно, руководителей тоже понять можно, у них и так забот хватает, да и затратно сегодня обучать молодежь. К сожалению в нашем государстве налоговый кодекс не стимулирует предпринимателей растить свои кадры. Однако менять систему образования необходимо».

Руководители учебных учреждений, представители местной власти, эксперты Дмитровской ТПП не ждут глобальных перемен в области образования и указаний «сверху». В районе проблемы подготовки квалифицированных кадров для предприятий Дмитрова изучают уже не первый год. Кадровый центр при ДМТПП совместно с Советом образовательных учреждений, куда входят кроме представителей вузов и колледжей – еще и предприниматели, работает над созданием муниципальной программы. Этот документ должен привлечь руководителей предприятий к процессу подготовки молодых специалистов и привести учебные программы в соответствие с требованиями работодателей Дмитровского района.

На выставке – форуме «Образование и карьера», организованной Дмитровской ТПП, будет представлен весь спектр предложений вузов и колледжей, расположенных на территории Дмитровского района, специалисты кадрового центра ДМТПП проконсультируют будущих абитуриентов в плане востребованности той или иной профессии и специальности у нас в районе. Представители власти, директора учебных учреждений встретятся с предпринимателями и руководителями крупных компаний для конструктивного диалога. На эту встречу организаторы форума специально пригласили экспертов из администрации Дмитровского района, министерства образования Правительства МО, торгово-промышленной палаты РФ и округа Ремс-Мурр области Штутгарт (Германия). Встреча пройдет в форме конференции. Участники форума надеются, что этот разговор не пройдет в пустую. Зоя Орлова, одна из организаторов конференции, отмечает: «Задачи нашего форума – выслушать работодателей и выяснить, что они хотят. Узнать, как будет развиваться наш район, чтобы понять каких специалистов нужно готовить. Понять какой законотворческий процесс нужен, чтобы обеспечить все необходимые изменения в системе образования».

Выставка «Образование и карьера» пройдет в экспоцентре ДМТПП с 8 по 26 февраля.
25 февраля пройдет первая областная конференция на тему: «Профессиональное образование: опыт, проблемы, перспективы».
Тел.для справок: 224-30-51

Еще СТАТЬИ Рекомендации для родителей от поискового отряда ЛизаАлерт   Не кормите уток   Прокуратура Дмитрова   БТИ Дмитрова   Василенко М.М.: «Вижу цели, не вижу препятствий»   Квартиры в Дмитрове - договор купли/продажи   Регистрационная палата в Дмитрове – регистрация прав на недвижимость   Снять квартиру в Дмитрове   Приватизация квартиры в г. Дмитрове   Квартиры Дмитрова   Не заешь на кого учиться? Спроси у предпринимателя.   Где искать нотариуса   Как бороться с захватами подмосковных лесов под застройку под видом аренды   СТАТЬИ

Форум все темы